El Comité está conformado por un equipo interdisciplinario que representa las principales áreas transversales de la compañía y garantiza la transparencia y pluralidad de voces y opiniones.

• Poli Argento, Diversidad
• María de las Mercedes Archimbal, Compliance
• Desiré Cano, Comunicación
• Andrés Mosteiro, Empleabilidad
• Joaquín Mahdjoubian, Asuntos Ejecutivos
• Guillermina Sagasti, Upstream
• Rodrigo García Berro, Upstream
• Analía Benítez, IT
• Noelia Chuma, Financial Office
• Sol Muro, Supply Chain
• Maite de la Arena, Red Propia y Tiendas
• Gustavo Nervo, Downstream

VPS SPONSORS

• Florencia Tiscornia, VP Personas y Cultura
• Gustavo Medele, VP Servicios
• Marcos Sabelli, VP Estrategia y Desarrollo Negocios
• Mauricio Martín, VP Downstream
• Pablo Iuliano, VP Upstream NOC

Tienen como misión:

• • Promover una cultura de igualdad de género en YPF, eliminando cualquier forma de discriminación y desigualdad dentro de la empresa.


• • Identificar y garantizar la remoción de los obstáculos que encuentran las mujeres al ingreso, a la participación, al ascenso, a la remuneración y al reconocimiento en la industria.


• • Garantizar la definición y ejecución de planes de acción para fomentar y asegurar la participación plena, efectiva e incluyente de todos.


• • Participar de los procesos clave relacionados con la diversidad para incorporar una perspectiva plural, inclusiva y sustentable en cada uno de ellos. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​